時光悄然從指間滑過。一眨眼，令人難忘的2022年即將成為過往。

“艱辛”、“責任”、“迎戰(zhàn)”、“克服”、“付出”、“團結(jié)”、“聚力”、“闖關”，---這一個個關鍵字詞，既組合成了敘事的篇章，也可以講無不體現(xiàn)著公司這一年里或者講近三年來在企業(yè)發(fā)展歷程中的一份獨特性和一份艱難性，也格外展現(xiàn)著全體干職人員在黨政帶領下崗位擔當為企業(yè)充分擔負好菜籃子保供應民生工作任務而一往無前、迎接挑戰(zhàn)、敢闖敢拼的氣概。這種精氣神，是企業(yè)破浪前進迎向新征程的根本保證。

整裝待發(fā)，篇章再啟！新一年吹響新號角。為提升戰(zhàn)力、凝聚力量，更好地推進企業(yè)發(fā)展，更好地服務民生保障供應，更好地完成企業(yè)的歷史使命，公司召開行政干部職聘大會，本著嚴格、公開、慎重、利于發(fā)展的總原則，結(jié)合干部工作履職情況，研究決定新一輪行政干部的聘任，旨在進一步調(diào)動創(chuàng)業(yè)干事積極性和體現(xiàn)能上能下的企業(yè)發(fā)展新要求和新時代要求，通過干部培養(yǎng)考察任命，進一步激勵干部擔當作為，進一步鼓舞全員奮發(fā)進取。

12月30日上午，公司行政干部職聘大會如期召開。會議主要議程有：宣布公司行政干部職聘任命、宣布市場班長職聘任命，公司黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫作工作指示會議講話。會議由公司副總經(jīng)理蔣周良主持，行政班子、職能科室助理以上干部，市場領導班子、部門副職以上干部，市場班組長特邀代表等共39人參會。

大會第一項議程，宣布兩個職聘任命文件。由公司董事、副總經(jīng)理胡喚宣讀《浙嘉農(nóng)2023年1號文關于胡喚等同志職務聘任的通知》（公司行政干部職聘文件）；由公司副總經(jīng)理、市場總經(jīng)理王國祥宣讀《嘉蔬批2023年1號文關于嘉興蔬菜批發(fā)交易市場班長聘任的通知》（市場班長職聘文件）。

本次職聘，對公司總經(jīng)理助理、公司各部門負責人職崗、市場總經(jīng)理及市場各部門負責人職崗等20個干部職崗作出了年度職務聘任；同時，市場對班長職崗18人作出了年度職務聘任。通過職聘任命進一步理順管理體系、細化工作區(qū)域與職責、健全了隊伍的建設。

大會第二項議程，公司黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫作工作指示會議講話。

屠總工作講話主要聚焦五方面要項。一是，根據(jù)當前疫情實際情況公司及時出臺相關保供穩(wěn)價舉措和體恤員工企業(yè)措施，確保了市場運作的有序，確保了蔬菜供應的穩(wěn)定。二是，強化干部隊伍建設，一定程度上創(chuàng)新了考核辦法和競爭上崗末位淘汰的用人導向，走小步不停步，進一步壓實干部履職緊迫感，進一步調(diào)動全員上進心。三是，概要回顧一年工作，以“三個不容易”“三個了不起”（黨員層面、員工層面、企業(yè)層面）展現(xiàn)了一年來在疫情影響企業(yè)重大且十分之艱難的困境下，個人勇帶頭、團隊勇?lián)?、企業(yè)勇?lián)煹牧己镁衩婷?。四是，進一步學習貫徹二十大精神，調(diào)研梳理形成明年的工作思路，圍繞提產(chǎn)、增效、擴面、保供、穩(wěn)價、惠民，以問題為導向，迎趨勢、敢創(chuàng)新，在困境中尋先機、善布局，不斷改革調(diào)整完善現(xiàn)有的管理措施和思路，不斷推進公司市場的穩(wěn)定健康發(fā)展。五是，加強元旦春節(jié)前階段有關蔬菜交易供應、平安市場與安全保障等一攬子工作，守牢安全生產(chǎn)底線。屠總在干部職聘大會講話中特別對干部隊伍素質(zhì)建設和全員隊伍建設提出了新要求，既直達現(xiàn)實當中的問題種種表現(xiàn)，促動干部員工等不得、坐不住，也點明企業(yè)努力營造培養(yǎng)干部愛護員工的好做法好氛圍，通過黨員和干部拔高站位和一如既往帶頭沖在前，通過全員團結(jié)起來迎著困難向前進，將新一年菜籃子工作完成得更出色。

屠總大會講話鼓舞人心，對企業(yè)干部職工既是工作動力又是進取的鞭策、前行的目標，贏得與會人員強烈共鳴掌聲陣陣。

新年之始，瞻望未來，任務繁重緊迫，機遇挑戰(zhàn)并存，需要全員踔厲奮發(fā)、開拓奮進，正如會議主持人蔣總講到的，疫情過后是彩虹，困難是暫時的，2023年是我們蔬菜人甩開膀子加油干的年份，我們要調(diào)動各方積極性，用我們的團結(jié)與拼搏，用我們的信心與責任，破浪沖鋒迎向新征程、迎來新輝煌。