為強化責任、提升干勁，通過回顧檢視改進提升整裝待發(fā)迎接新征程新挑戰(zhàn)，推動企業(yè)持續(xù)健步發(fā)展，結合形勢教育工作推進，公司于11日上午召開班子干部政治紀律作風檢視暨述職評議大會，旨在從思想意識行動各方面作進一步提升，引領促進干部職工隊伍整體建設不斷向前邁進，激勵全員敬業(yè)履職、奮發(fā)進??！公司黨總支、行政班子，職能科室助理以上干部，市場班子和部門副職以上干部，市場班組長，公司市場科室員工代表和配送部代表等共39人參會。大會由公司黨總支書記、總經理屠春甫主持。

    圍繞大會主題，班子干部認真全面回顧工作履職情況，切實剖析自身的思想意識作風行為，從“政治覺悟與思想修養(yǎng)、敬業(yè)精神與團結拼搏、大局觀念與勇于擔當、清正形象與紀律作風、崗位業(yè)績與履職績效”等五大項目作出報告。班子干部7位同志接受與會人員的無記名打分測評。同時，班子集體也接受測評。班子干部本人均不參與打分評議。

收集齊32份測評評議表及時進行統(tǒng)計匯總。從得分情況來看，在黨政領導堅強帶領和平時示范引領下，班子干部努力拔高政治站位和思想修養(yǎng)，敬業(yè)有為、履職奉獻，強化作風、堅守底線，團結合作、擔當進取，發(fā)揮了應有的帶頭表率作用，評議的總體得分高、集體得分高。

班子干部的匯總平均得分，分別為：屠春甫99.82分（優(yōu)秀），胡喚98.75分（優(yōu)秀），吳文夫97.32分（優(yōu)秀），蔣周良93.36分（優(yōu)良），王國祥96.29分（優(yōu)秀），陸熔93.17分（優(yōu)良），楊生波95.92分（優(yōu)秀）。

班子集體的匯總平均得分98.47分。

“形式創(chuàng)新、程序認真，認識到位、測評民主，作用明顯、反響很好”， --- 公司黨總支書記、總經理屠春甫在主持與總結會議時指出，“這次評議主題大會，是一次提振精神的會議，是一次拔高標準的會議，更是一次為了持續(xù)推動今后工作而做的思想準備的會議。班子干部的匯報發(fā)言都很直接，干脆利落、實事求是，既擺成績更找問題，起到了會議評議良好作用”。

屠總同時強調，“我們干部隊伍，就是要起到引領作用、帶動作用，就是要通過大力開展批評與自我批評，不斷檢視找查自身的差距，真正體現(xiàn)用‘高的標準、嚴的要求’去對照、去反省、去改進、去提高，永不滿足于過去，勇于挑戰(zhàn)困難邁出新步，真正發(fā)揮班子干部創(chuàng)樹形象、振奮精神、奮發(fā)進取的正能量，為全員創(chuàng)樹起應當有的好群像”。

“工作到哪兒，修養(yǎng)與境界就要緊緊跟上展現(xiàn)到哪兒，這是政治素質思想素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，我們干部一定要牢牢記在心里面，常言雖講人無完人，但我們仍然需要有追求完美、追求卓越的精神狀態(tài)，積極自覺地干工作，進取與實干兩者并重，履職與奉獻兩者并重，發(fā)揚長處與改進不足兩者并重，在各方面不斷地提升自已、完善自己，在企業(yè)高質量發(fā)展新進程中發(fā)揮出干部隊伍帶動作用，以此激勵全員繼續(xù)團結一心、齊心發(fā)力，用實干迎接新一年，創(chuàng)造好成績。”