“今天，我們在這里用兩個小時的時間開展干部述職測評工作，干部回顧履職取得的效果與存在的問題差距提出改進措施，通過民主測評考核進一步體現能上能下的企業(yè)發(fā)展要求與時代要求，增強干部工作作風，提高履職責任心緊迫感，對思想放松作風欠實的干部予以足夠的警示警醒，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打造更加堅強有力、更加為職工群眾信服的企業(yè)干部隊伍中堅力量，這是我們召開本次會議的根本目的”！在今天上午召開的公司干部述職測評大會上，黨總支書記、總經理屠春甫作述職測評會前動員講話。

屠總在講話中重點就當前要領會貫徹二十屆三中全會精神，結合社會發(fā)展大形勢與企業(yè)內部發(fā)展較為嚴峻的形勢，對廣大干部在企業(yè)貫徹精神推動發(fā)展上應當具備的綜合素質能力作風方面著重作出要求，向全體參會人員作思想教育和觀念引導，進一步提高了干部的認知，觸動與會人員內心的共鳴，激發(fā)大家既講工作成績，更嚴于剖析自身短板積極整改的思想自覺。

干部依次登臺述職，“亮作風、曬成績、提干勁，找短板、講方法、促改進”。

為使會議取得實際效果，公司提前半個月發(fā)出通知，公司干部們認真總結并查找自身薄弱之處擬定改進措施。同時，為使測評更具基層性、廣泛性，對本次會議參與測評打分的成員人數進行擴大，同時測評人員主要由基層班組長代表、基層優(yōu)秀最美類職工代表、基層職代會職工代表、職工群眾代表和述職人員等共37人參加無記名打分。（注：述職干部不對本人打分，黨政班子成員不發(fā)測評表）

認真打分測評，鄭重發(fā)表意見。會后，將由專人統(tǒng)計測評結果。測評結果將作為新一年度干部職聘的重要依據之一。

“我們要始終把企業(yè)當成家，既要感恩企業(yè)的一份信任，更要堅定抗起肩上的一份責任，要把成績看成過去式，要把問題看成攔路虎，要把壓力轉化為動力，攻堅克難，實干進取，崗位爭先，發(fā)揮示范引領作用，用自身的實際行動去贏得企業(yè)全員的信服，為企業(yè)的發(fā)展擔負好一份應盡義務，無愧于企業(yè)領導的重托，無愧于職工們的期盼。”述職測評大會上，述職人員紛紛表示了同樣的思想。新的一年即將開啟，面對新的工作任務，希望廣大干部們切實言行一致、擔當作為，展現新面貌，激勵新干勁，作出新成績，贏得更高的認可。